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Cette rémunération est connue et fixée d’avance sur la base d’un certain nombre de contrats respectant les normes sociales. Le salarié percevra de ce fait son salaire et ceci indépendamment de sa fréquence de travail. Ce dernier bénéficie pareillement d’une assurance de chômage en situation de perte involontaire de son activité.
La télévision d'entreprise La télévision d'entreprise est comme une fresque numérique. Elle doit également être placée à des endroits stratégiques afin que tout le monde puisse voir l'information. Les messages sur ce canal de communication interne doivent être courts afin que chacun ait le temps de les lire en passant.